面试分成第三方面试和大学直接面试两种形式。学生在ED和EA阶段，一般是见不到招生官或者大学指派的面试官的。因此，第三方面试成为了唯一面试途径。但是，无论哪种面试，在现在的申请中，作用都很大。我们需要重视，需要提早准备。面试准备并不难，它和文书写作其实属于同一过程。只不过网申文书一种是书面文字表达，第三方面试是一种直观的方式。

面试只对申请前四十的大学有作用，越往前的学校，作用越大。如果是想申请前五十，或者之后的大学，是否参加面试不重要。

1、面试在申请环节中所占比重加大

差不多三四年前，面试的作用，就是给美国大学多提供一个参考成绩而已，好多大学都是和在中国的面试公司合作，招生官手中只能看到一个分数而已。即便是校友面试，招生官在审理过程中也多是看校友打分，不会关注面试细节内容。当然，如果面试成绩和学生在申请材料中体现的能力严重不符，如托福100分，但是面试成绩不及格，或者面试中所反映的学生能力也远远不像申请材料中“吹”的那么强，比方说，面试时很紧张表达不清晰没有逻辑，但是简历中又是班长又是学生会主席，招生官会怀疑学生在申请材料是否真实。这样会严重影响申请。除此之外，只要面试不要太差，说的过去，面试成绩并不会决定申请结果，最多也就算会有影响吧。

但是，随着申请竞争激烈，尤其是大家的SAT/ACT和托福成绩高分越来越多，申请材料五花八门，招生官可以很好的通过面试来判断一个学生的好坏。成绩可以作弊，材料可以包装；但是，想通过改变自己的眼神、气质以及言谈举止，是很难短期实现的。因此，面试表现，对一个申请者而言，非常重要。

2面试的两种组织类型目

前面试有两种类型，一种是合作机构面试（面试公司，如InitialView等），一种是学校组织校友来面试。如果是去公司参加面试，一般需要花费200-300美金。面试流程十分标准，首先要做笔试，然后是回答考官提出的各种常规问题。公司面试，就和参加一次作文考试和口语考试一样（一般会有7-10个问题，约20分钟左右）。面试完后，公司会制作学生的视频，招生官打开链接后，可以点击学生的问题和回答。这里，学生可以选择一个自己认为答得最好，或者最希望招生官看到的最优问题，标星号，招生官可能会优先看这个视频。因为面试公司不仅仅和一所学校合作，学校也不会纰漏学生的个人信息给公司，因此，面试公司根本不了解学生的具体情况。这次面试更像是参加一种有准备的英语考试和才艺展示。

另外一种面试，就是校友面试。有时候需要学生去北京上海等地参加，有时候是电话面试，或者通过SKYPE（通讯软件）网上视频面试。不管怎么说，这种面试相对人性化，面试官手里有时会掌握学生的基本信息，如考试成绩，所申请的专业，简历等等。这种面试不像是考试，更像是一种交流沟通。面试官随后会向大学出具一份面试报告，其中有分数，也有简单的评语。但是，学生的面试成绩几乎永远不会知道。学生也不要误以为和面试官沟通时间很长（我见过最长聊过2个小时），或者聊的很开心，就是面试成绩一定好。

3面试考察哪些能力？

当然，最主要的一定是英语口语沟通能力。如果口语不好，在面试中会很吃亏。另外，如果不善于和人沟通，面试成绩也会受影响。尤其是在公司面试中，基本就是考察口语能力，相当于另外一场托福口语考试。

其次，面试时还主要考察以下能力：沟通能力/语言表达能力（Communication Skill）、分析能力（Language Analytic Ability）、逻辑思维能力（Logical Thinking Ability）、知识掌握能力、自信心、仪表仪态等方面进行考察。如果是校友面试，还会考察学生的背景和想法，是否适合这所学校，以及对这所学校的热衷程度。

面试没有固定问题，面试官很有可能根据学生在前面的回答，来即兴提问。一般常简问题是，或者必须准备的问题是：

1、  有没有难忘的经历；

2、  曾经在学术上或者生活上克服哪些困难；

3、  有什么兴趣爱好特长；

4、  喜欢什么专业，为什么；

5、  做过哪些社团活动或者公益活动；

6、  为什么去美国上学；

千万注意，无论面试官问的什么问题，最终目的是要你展示自己的特点和优点，而不是回答问题本身。因此，一定要想办法，把这些问题引导到自己准备过的内容上，尤其是申请文书中描述的活动和内容。

4十大面试黄金法则

1、不建议穿正装，也不建议穿运动服。休闲得体，看起来精神的略微收身的衣服最佳。颜色不要太多，款式和花样不要夸张，也不要穿戴太多的饰品。另外，女孩可以略微化淡妆，以显的正式和尊重。

2、要注意礼貌，不要迟到，也不要太早到。开场要寒暄，不要一上来就坐那什么都不说，简单聊聊北京的雾霾也是好的。而且最好能够一开始告诉对方自己的英文名字，方便对方称呼自己。如果面试官帮你拿了纸笔，或者帮你倒了一杯水，请一定要及时说thank you，不要楞在那里面无表情。

3、不要面无表情，要面带微笑。很多中国学生表情僵化，说话声音也小，而且一点肢体语言也没有，这是不行的。面试是一种舞台表演，换句话说，比生活中稍微夸张一些，在舞台上才会显的自然。因此，即便很紧张，也要微笑，面补表情要活跃，眼神和语言上，要和面试管有一定的互动。

4、在面试官说话时，千万不要打断对方，也不要在对方的问题还没有问完是抢答，如果自己不确定，等考面试官止说话两秒后，自己再开口回答。和面试官聊天时，千万保证手机静音或者关机，不要响铃也不要震动，否则，接不接电话，会让面试官和自己都比较尴尬。如果有多为面试官，或者在场有多个人，自己的眼睛一定要环顾到每一个人的脸上，而不是只盯着一个人说。

5、在回答每一个问题的时候，都要尽可能的展开说明，观点要明确，逻辑要简单明了。当然，也千万不要成了话唠，说个不停。

6、在面试结束时，要询问面试官是否还有其它问题要问，并且不要询问自己的面试成绩、或者要面试官的私人联系方式。如果是校友面试，一般校友会问学生有没有什么想了解的或者想问他的问题，学生这时候可以问一些关于学校的生活情况，如交通住宿饮食等。最后，和考官道别的最佳表达法是：Have a nice day，而不是bye-bye。

7、咬字要清晰，声音要洪亮。不要悄悄的说，这里是面试，不是简单的沟通，要听众能顺利轻松的听懂自己说的内容。并且，回答内容一定要提前准备，但是千万不要背诵材料。学生是否是在背诵，基本能够看出来。如果眼神没有看着考官，或者眼睛往别处看，说话语调平淡，没有抑扬顿挫，基本就是背诵问题，这样在面试中的分值会非常低。

8、如果是校友面试，在准备问题的时候，可以“埋伏”一些有趣的话题，“引导”面试官来对这些问题提问，从而抛出自己事先准备好的内容。比方说，有学生说自己会修手机，可以很方便的提高手机的运行速度。面试官很可能会对这个生活中经常遇到的问题进行提问，怎么做？然后学生可以顺理成章的展示自己的英语能力，同时展示自己的修手机才艺。当然，这两个问题的答案都是事先准备好的。如果提前知道了校友的全名，可以上网查阅一些校友的背景资料，做到心中有数。

9、在准备常规问题时，建议参考自己的主文书内容，即主要的才能和经历。并且，如果可以，尽量把所有的问题都很巧妙的引导到这些事先准备好的问题上来。这个非常重要。回答是否切题不重要，展示自己最优秀的地方才是最重要的。另外，在准备答案的时候，要尽量的展示一些较难的词汇，如专有名词等等。

10、在回答问题时，千万不要炫耀自己的“成就”，即便是很值得骄傲的事情，也不要在话语中表现在的自己很牛。要记住，现在自己是被考察的对象。当然，如果是想展示对某件事情的兴趣，如篮球，可以进行一些展示自己个性，甚至略微夸张的表达。

5一定要提前准备的面试问题

1、自我介绍类（叫什么名字、在哪里或者哪所学校读书、在哪个城市生活、性格等等）。当然，这些问题不是简单的几句话就可以的，需要具体展开来说，最起码要准备一个500字左右的个人陈述。然后根据问题，从中摘取回答。

2、美国大学类（为什么要到美国读书、为什么要选择这个专业、未来的学习计划等）。因为不是申请作文，大学招生官基本看不到这些问题的答案，因此这些题目的回答可以随意一些，有趣一些，让面试官觉得不无聊，才是好的答案。

3、个人经历类（解决过哪些问题，遇到困难怎么办，值得骄傲的事情等）。面试过程不是很长，不用把自己做过的每一件事情都说出来。但是，一定要准备关于学习过程、兴趣爱好、与申请专业有关的事情。内容不能空洞，一定是具体的事例。在准备的时候，要像写故事那样精彩，而不是简历的堆砌。

4、时事类（北京的交通和雾霾，全球气候变暖、汇率波动等）。这些热点话题，需要学生有一些自己的看法和认识，但是，就像SAT文章一样，这些问题不会涉及到敏感的政治类话题，自己的答案也不要带有歧视性内容，或者带有偏见的能够伤害的别人感情的事情。比方说，不要拿印度口音、韩国榨菜开玩笑。

6给学生的建议

面试真的不用紧张，就是自己在美国本科申请中最后一场考试，还基本属于“加试”内容。但是，面试一定要认真准备，第一场面试准备时间建议在1周左右，随后的面试准备个2天就足够了。

颜值高、有幽默感的学生，在面试中一定会加分。因此，沟通能力强，社交能力强的学生，建议参加面试。反之，如果自己的口语能力较弱，非常内向，表现欲也较弱，如果不是必须参加的面试，就不要参加了。