申请美高，标准化成绩重要，但对于那种幻想低分就可以入读美高名校的家长来说，好的面试可能是这种机会唯一的办法。美国不那么看重分数，也来源于此。所以，对于申请美高的孩子和家长来说，面试是非常重要的一个环节。无论是你标准化成绩好，还是标准化成绩不好，面试都应该是申高过程中最为重要的一环。每一年，都有一些全聚德的故事，分数很高，录取的学校很不理想，如果家长仔细分析原因，多数是出在面试的环节，可谓一句话，成也面试，败也面试。

面试的方式很简单，一种当面面试。一种网络面试。当面面试又能分成，去美国面试，在国内面试（即学校招生官来中国面试）。网络面试又分为学校面试和机构面试。 哪种面试方式好，各有各的说法，哪种面试都有录取的机会，几率大小而已。我感觉，美国面试和中国面试的几率差不多，然后是网络面试和机构面试。 一般所有的顾问和机构都会给孩子做一些面试辅导，告诉孩子基本的面试礼仪，还有该说什么不该说什么，大体上都是孩子自己成长的故事，越真实越好。真实才会有力量，才能打动面试官。一个孩子如果撒谎，是不可想像的，那些阅人无数的面试官，哪怕一丁点的谎言都可能被揭穿，所以，希望所有的孩子都实话实说，当然，你也应该知道哪些话可以说，哪些话尽量回避。 面试出彩是一件相当难的事情，但面试犯错误的几率是非常高的，出彩意味着你在标准化成绩还可以的情况下，一只脚已经迈进了学校的大门，犯了错误，意味着即便你有再好的标准化成绩也会没有任何的希望。 页子的面试还算不错，这和她的性格有关，比较开朗，而且最为重要的是她还有一个算是不错的特长。有特长的孩子一定要寻找机会展示自己，无论是提前和学校相关的老师沟通还是给面试官老师沟通，无论是哪个老师，有机会展示自己都是一件好的事情，这方面的工作，对家长，孩子和顾问都是一个考验，怎样有机会展示是很重要的。当然，这事也不能乱来，我们就遇到有些学校希望你展示你的特长，但有的学校不允许你现场展示，这样，只能通过描述会是视频给相关的老师。 美国学校的面试老师都相当有经验，能申请寄宿学校的孩子都有各自不同的优点，基本上每一个孩子都受到肯定，被夸奖也别飘飘然，其实这是绝大多数的面试官的职业礼貌，你自己想想，面对一个孩子，很辛苦的展示自己以后，即便是礼貌，也会赞扬孩子，赞扬归赞扬，录取归录取，两码事，面试一个学校就忘掉一个学校，认真准备，直到所有学校面试结束，切记这一点，千万别虎头蛇尾，留下遗憾。 理论上，面试官级别越高，同一条件下录取说话的力度越大，但没人能指定谁做你的面试官，而且也没有什么数据证实这种猜测的概率。相信每一个面试官的职业道德，既然可以做这个职位，当然符合学校的条件和要求。一个家长分享自己的经验，就是在国内面试，有机会见到学校的招生办主任，我觉得这个家长说的也不无道理，但总不会所有的录取名额都是招办主任面试出来的，所以大家也没必要过于担心面试官是谁。 网络面试我没有任何经验，倒是页子申请的某一所学校用了我们的维力克面试作为面试，在没有和学校进一步面试的情况下，给了一个等待。等待当然没有太多的说服力，但我觉得，等待可能是这所学校给的最好结果了，没有面试这种最直接的接触，录取的概率基本为零。 页子美国面试，我觉得留下遗憾最多的其实是家长面试这块，或许都觉得录取的因素在孩子，家长只是随意问几个问题。但我觉得，家长的面试其实也是整个面试的一部分，尽管分数不一定高，也很难有出彩的地方，但没有出彩的地方不意味着没有犯错误的地方，家长的错误其实和孩子的错误代价差不多，在优秀孩子群体中，任何的错误的代价都是拒绝的后果。家长在这方面别自以为是，也需要多去学校网站了解学校，选择一些恰当的问题和面试老师沟通，这些是我最想和家长说的话，也许是家长最容易忽略的地方。 有时候不是孩子不优秀，而是家长做的不好。 这话，是有些道理的。 面试挺难，不象标准化考试，孩子努力就可以有一个好的结果，即便不是高分，但也可以达到一个自己比较满意的分数。但面试，需要孩子长期的锻炼，性格的养成，有时候觉得只可意会。一个开朗的性格，有独到的见解，细腻的描述，得体的身体语言，这些真是门挺大的学问。 送给家长一句话：你可以不出彩，但你不能犯错误。