您好：

面试过程中，一般以面试官问问题来主导和开展谈话的，不过互动和真正的交流也非常的重要。要做到积极的互动，可以注意下下面的几点：

1. 准备问题：需要提前准备一些问题，主要是关于自己想了解的关于学校的5-8个问题，可以涵盖学术、课程、课外活动、教学设置等方面。在沟通的过程当中，如果谈到相关的问题，学生也可以对面试官进行一些提问，问自己希望了解的方面和作为学生比较关心的方面，增加互动。

2. 谈话习惯：养成好的谈话习惯，知道什么时候可以插话和应该插话，以及应该怎么插话。在尊重对方的情况下，来进行合适时间的互动。

3. 注意反馈：所谓的互动，是一来一回，所以当面试官在进行一些学校的介绍，或者是做一些问题的说明结束的时候，要注意给老师反馈，可以是简单语气词的反应、可以是祈使句的反馈、也可以在面试官说完以后进行评论。

4. 内容吸引：谈话的时候，内容需要有一定的吸引程度，以及真是自己的优势。试想，如果当你的回答，让面试官感觉很有兴趣，以及想进一步了解，那么面试官可能会进行追问。如果你的回答比较平淡，那么面试官听完，就会进行下一个问题的提问。

5. 信心和态度：面试之前，需要尽力反复的模拟，以及不断的心理按时，以增加面试的时候的信心。当面试的时候，有足够的信心，以及有积极的态度，那么在谈话的时候，会更加的积极主动的去参与到谈话中。敢于在特定时候主动的展示自己，而不是只能简单的回答问题。