推荐信应该描述申请者的个人特质，如领导力、团队合作精神、创新思维、责任感等。此外，还可以提及申请者的性格特点，如坚韧不拔、乐观向上、善于沟通等。

1. 推荐人对你够熟悉
理想的情况是，你的推荐人已经认识你很长时间了，和你相熟，对你有多方面的了解。
如果你选过某位老师的一门课，这固然好，但如果你选了她的两门课则更好。更理想的情况是，你选了这位老师的两门课，而她同时还是你的辩论教练。如果你在她的监护下在米兰度过了一个暑假，如果你是她孩子的临时看护人，如果她喜欢读你写的诗……总之推荐人对你的情况越熟悉越好。

2. 推荐人给你高度赞扬
推荐人对你的赞词不仅要出色，而且要引人入胜，因为你的竞争对手们都会有一封引人深思、可圈可点的推荐信。
或许推荐信本不该如此，但这种情况是大学录取文化使然。仅有一封精心构思但缺乏闪光点的推荐信是不够的，而连中规中矩都称不上的推荐信则更不可取。

3. 推荐细节具体
推荐信里只有赞美之词是不够的。赞扬还需要详细的事例来支撑。故事的细节越具体，推荐人对你的赞扬也越令人印象深刻。

4. 推荐内容充实具体
一封好的推荐信不能过于简短，因为推荐信还需要令人难以忘怀的小故事来充实。
一条可借鉴的经验法则是：篇幅不少于四分之三页，也不必超过两页。但如果能够保证质量始终如一，而且推荐人又有很多话要说，那么多写一些也无妨。

5.包含有比较的称赞
大学不仅想知道你本身有多优秀，还想知道和你的同学及其他申请人相比你有多优秀。一位前哈佛招生官曾对我说过：
“在哈佛，我们希望知道你是最优秀的。我们只招最好的学生，因此我们希望你的推荐人能这么评价你。如果你的推荐人说‘这名学生是我教过的学生中最优秀的’或者哪怕是‘最优秀的之一’，我们会对这样的评价十分重视。

如果通过COMMON APPLICATION申本的话，你的成就（学业成绩/活动）和推荐老师对你的“定量评价”都会自动归类分档。没有必要把你的成就和那些定量评价再在推荐信里复述一遍。招生官更没有时间去看那些夸夸其谈。
推荐信应该是推荐人从他独有的角度，向招生官讲关于你的故事。具有真实背景的一个动人的细节，可能就足够了。

好的推荐信需要包含学生在学业表现，课堂上是否积极参与，课堂展示准备情况等，最好还能列举一些事例说明。比如在某一次小组项目中，学生负责的哪一部分内容，是如何协调其他小组成员的工作的以及最后项目的完成情况等。

其次，推荐人最好还能点评学生的综合素质，比如领导能力，沟通能力，创新能力等，并列出适当的事例。

最后，推荐人可以再写一下学生对课堂以及学校所带来的贡献。