人文社科毕业没人要? 数据说话,可能跟你想的不一样!
阅读: 178 发表:8月前你是否对社科类专业存在误解?今天,丽格顾问老师带你揭开社科类专业的神秘面纱,用数据说话,展现其实际价值!
很多人对社科类专业有误解,但事实上,社科类职业的就业增长和薪酬显著,许多雇主都高度重视分析、解决问题及沟通能力。
误解一:社科类专业没有实用性
很多人认为社科类专业没有实用性,毕业后找不到工作。其实,这是一个普遍的误解!
社科类专业培养的是分析问题、解决问题的能力,这些能力在各个行业中都非常重要。
无论是市场调研、公共关系,还是政策分析、社会工作,社科类专业的毕业生都有广阔的就业空间。
误解二:社科类专业只是“闲谈”
社科类专业只是“闲谈”,没有实际内容。实际上,社科类专业涵盖了广泛的研究领域,包括心理学、社会学、人类学、政治学等。
每个领域都有其独特的研究方法和理论基础,通过深入学习和研究,可以对社会现象和人类行为有更深刻的理解。
不相信?!数据告诉你答案!
根据美国劳工统计局的数据,2022年至2032年间,生命、物理和社会科学职业的就业增长预计将高于所有职业的平均水平。
每年预计有约136,800个职位空缺,这是由于就业增长和需要替代永久离职的员工所致。2023年,这类职业的年薪中位数为78,280美元,高于所有职业的中位数年薪48,060美元。
图源:https://www.bls.gov
“人类因素:无法在工作中被科技取代的人类技能” 是全球数据信息情报公司Morning Consult在2019年发表的一项重要调查。该调查对650名雇主进行了采访,结果显示,67%的雇主在招聘时看重应聘者的审辩思维能力,而69%的雇主则认为有效沟通能力是不可或缺的。
在实际工作中,社科类专业所强调的写作能力、综合实力以及解决问题的能力,恰恰是许多雇主所渴望的。哈佛大学教育与经济学副教授戴维·J·戴明在2017年的一项研究也表明,在过去的30年里,那些需要软技能和思考能力的职位,在就业和薪酬方面的增长最为显著。
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