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有申请顾问说她发现一个情况，就是所有申请Governor's Academy的在面试之后都感觉面试非常好，基本要录取了。所有申请Berkshire School的在面试之后都感觉面试非常好，基本要录取了。所有申请Masters School的，面试之后都觉得什么学校啊，傲娇到天上去了，录了我们也不去。一半申请Deerfield的面试之后都觉得学校完全没有那么高冷，很有希望。另一半觉得确实高冷根本没戏。细看之后发现这是因为面试官不同而造成的。
那究竟怎样判断面试是否成功？我们遇到的面试官都热情洋溢，有的还向我们表示会为孩子争取机会…
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BrothersEdu创始人卢可老师 中级顾问家长您好，其实面试是申请中一个非常重要的环节，或者说是重中之重，但是我觉得完全没有必要去纠结面试官面试完之后效果如何，因为最后的申请结果出来，是各种因素结合到一起的结果，美国人首先不会打击学生，还有每一个面试官的性格特征都不一样，所以完全没有必要一次来判断是否能被这个学校录取，只需要把面试中我们的优势和特色，或者说自己特别与众不同能让自己脱颖而出的爱好和特长，在30分钟的时间内很好的呈现给学校就足够了。完全没有必要因为面试官比较主观的态度而决定能否被这个学校录取，因为技术学校基本都是过了申请截止时间以后，整个录取委员会是需要讨论统一评估才会给出是否录取的结果。所以面试这个重头戏需要注意的是，孩子的优势和特色跟所对应的学校高度匹配的地方在哪，一定要具体，另外还需要时时关注面试官对自己爱好特长的兴趣点，或者说叫察言观色能力一定要强，而不是一股脑的全部都和盘托出，也不管面试官是否感兴趣，这样是不行的。面试一定要灵活，侭管所有的申请学生在面试前都会做很多的准备工作，打好根基是很关键的，但是现场的临场发挥和把控能力更为关键，希望可以帮到孩子，加油 -
面试官的态度和接待面试学生及家长的方式既是其个人性格的结果，很大程度上也是校园文化的一部分。毕竟作为职业素养的一部分，应该如何给面试家庭好的印象也是其工作要求的一部分，同时，面试官也不会把他在面试环节中对你的判断写在脸上。所以成功的面试环节，主要要完成几个工作：1，给面试官留下深刻印象和好感（把自己的亮点、优势和强项表达充分，个人简介及书面材料有的不需要废话太多）,2，了解录取的形式和竞争情况（可以在家长提问中给予了解）3，表达对学校的向往和联系（如对学校某些特色的认可，家庭的校友关系等等），在有限的时间能完成这项工作，就是成功的面试。面试后，还需要依据面试的情况和获得的新的信息，和招生办进一步联系，提供辅助资料或者约请再次访问等等。
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认真做好每一步， 尽力发挥就好的。 情商高的招生官对所有学生都会很好， 冷酷的招生官他估计每个学生他看着都是不顺眼， 但学生还是会录取的， 对每个学生都很好的招生官也许面试完对每个学生都觉得不满意。
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